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摘要:
经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效的高低,长期以来一直是经济管理学界普遍关注的热点.通过回顾分析国内外的研究历史,从人格学、心理学、行为学等维度阐述了个体自我效能感、羞耻感、人际关系、环境等因素在人的自然属性、社会属性等复合函数中的相互作用.
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文献信息
篇名 经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效
来源期刊 长春大学学报 学科 经济
关键词 经济管理者 职业心理 行为方式 组织绩效
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号 F272.9
字数 4892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3907-B.2002.04.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙丽岩 吉林大学哲学社会学院 5 58 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济管理者
职业心理
行为方式
组织绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
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