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选准用好干部必须突出实绩考核
选准用好干部必须突出实绩考核
作者:
伍理松
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
实绩考核机制
干部选拔任用制度
《党政领导干部选拔任用工作条例》
中国共产党
三个代表
摘要:
深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,选准用好干部,关键是要突出和完善干部实绩考核。经济要发展不抓干部队伍不行,抓干部队伍不抓实绩考核不行,干部实绩考核的结果不与干部的升降奖惩有机结合起来也不行。如何选准真正体现“三个代表”要求的好干部,
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期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名
选准用好干部必须突出实绩考核
来源期刊
学习与研究
学科
政治法律
关键词
实绩考核机制
干部选拔任用制度
《党政领导干部选拔任用工作条例》
中国共产党
三个代表
年,卷(期)
2002,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
41-42
页数
2页
分类号
D262.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
伍理松
3
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引文网络
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二级引证文献
(0)
2002(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
实绩考核机制
干部选拔任用制度
《党政领导干部选拔任用工作条例》
中国共产党
三个代表
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习与研究
主办单位:
中共中央政策研究室
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-5544
CN:
11-4790/D
开本:
出版地:
北京1723信箱
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5559
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
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