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摘要:
我国正式加入WTO后,鉴于目前美国、西欧和日本经济增长速度持续下降,中国高速增长的经济和巨大的消费市场,必然会吸引更多的西方企业到中国谋求发展,中国企业的专业人才将成为首先争夺的资源。企业专业人才作为经营管理、生产工艺、行业技能或市场营销等方面有一技之长的人员,在企业运营中具有重要的作用。
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激励
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煤炭企业
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专业人才
激励机制
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企业
创新型人才
人才激励机制
薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业应强化对专业人才的激励约束机制
来源期刊 西部社会 学科 政治法律
关键词 中国企业 中国 市场营销 专业人才 高速增长 西方企业 日本经济 行业技能 加入WTO 中国
年,卷(期) xbsh_2002,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 D90
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
中国
市场营销
专业人才
高速增长
西方企业
日本经济
行业技能
加入WTO
中国
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部社会
月刊
1671-0606
64-1039/D
银川市中山南街7号
出版文献量(篇)
738
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