求解人才竞争的多元方程--访中国工商银行人力资源部副总经理潘功胜

• 作者: 王黎静
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 封面文章
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

提升国有商业银行在人才市场上的竞争能力是一个多元方程求解的过程 <现代商业银行>:潘总,您好!现在银行界议论最多的就是外资银行进入后,中资银行的人才流失问题.看来,中外资银行之间的人才争夺不可回避.您作为国有商业银行人力资源管理方面的专家,能否从国有商业银行的角度谈一下,我们应如何应对人才争夺的挑战?