论医院人力资源部的角色转变

• 作者: 周广林
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 传统人事管理 角色转变
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 223-224
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.17.157

摘要

中国人力资源管理模式已经完成了从事务型到战略型人力资源管理的转变,而医疗卫生机构中的医院人力资源部从传统的人事管理向医院经营管理的战略合作伙伴关系的转变应该是必然的趋势,但现实是许多医院距离这个目标还有相当大的差距.本文从医院人力资源部的现状及其作用被忽视的原因进行分析,对如何使人力资源部升华为医院战略合作伙伴进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周广林		14	23	2.0	4.0