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摘要:
受传统体制的影响,目前我国企业的人力资源部门面临诸多尴尬.现代人力资源管理与传统人事管理相比,已经发生了深刻变革.必须采取加强机构重组、业务社会化和采用现代信息技术来加强人事管理等措施,以期改善人力资源管理工作.
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篇名 论现代企业人力资源部的职能
来源期刊 湖南税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 现代人力资源管理 机构重组 业务社会化 新技术
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 F271.92
字数 4541字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4614.2003.04.004
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研究主题发展历程
节点文献
现代人力资源管理
机构重组
业务社会化
新技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南税务高等专科学校学报
双月刊
1008-4614
43-1282/F
大16开
长沙市雨花区洞井铺
1988
chi
出版文献量(篇)
2502
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12
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