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摘要:
'商家',顾名思义为经商之家。由于日本近世商人所有经营活动均围绕家业进行,因此习惯上将近世商人称之为'商家'。近世商家在商业经营和管理的过程中,逐渐形成了一套较为完善的雇佣体制。这一雇佣制度既对以往的传统有所继承,同时又具有自身的特色,对近代以后的企业人事管理制度产生了巨大的影响。本文拟从雇佣关系的确立、雇佣体制、商家对奉公人的管理及教育四个方面来对近世商家的雇佣制度作一分析。
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文献信息
篇名 日本近世商家雇佣制度浅析
来源期刊 南开日本研究 学科 经济
关键词 浅析 体制 制度 经营 管理 商人 商家
年,卷(期) nkrbyj_2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 262-281
页数 20页 分类号 F279.313
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1 程永明 天津社会科学院日本研究所 59 257 9.0 14.0
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制度
经营
管理
商人
商家
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南开日本研究
年刊
16开
天津市
1997
chi
出版文献量(篇)
657
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9
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