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摘要:
劳动争议仲裁部门在处理劳动争议案件过程中是严格遵守仲裁程序和办案规范的.劳动争议案件的当事人,包括申诉人和被诉人,应当了解基本的仲裁程序和自己在仲裁活动中的权利与义务,以利于仲裁活动的顺利进行.劳动争议仲裁程序主要分为申请与受理、开庭审理、调解与裁决和执行等阶段.
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劳动争议
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利害关系人
内容分析
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文献信息
篇名 劳动争议仲裁程序及当事人应注意的问题
来源期刊 中国社会保障 学科 政治法律
关键词 劳动争议案件 调解书 双方当事人 裁决书 劳动争议仲裁 申诉人 仲裁程序 法律效力 被诉人 仲裁庭
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 D922.591
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议案件
调解书
双方当事人
裁决书
劳动争议仲裁
申诉人
仲裁程序
法律效力
被诉人
仲裁庭
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
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7
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