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摘要:
中国加入WTO以后,人才开发事业面临前所未有的机遇和挑战.为此,转变观念,深化改革现行人才制度,不断健全人才开发机制、更加完善人才成长环境,迫在眉捷.分析了"人才"的特点、人才管理和开发中存在的问题.
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加入WTO后中国人力资源竞争及对策研究
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浅谈加入WTO对人力资源开发的影响与对策
人力资源
结构
人才
管理
对策
石油企业人力资源管理分析
石油企业
人力资源
存在问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加入WTO后人力资源问题研究
来源期刊 辽宁税务高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 人力资源 人才战略 人才资本 人才资源配置集约化
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 G96
字数 4388字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲川 辽宁税务高等专科学校计统系 8 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人才战略
人才资本
人才资源配置集约化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁税务高等专科学校学报
双月刊
1008-2859
21-1400/F
大16开
辽宁省大连市
1989
chi
出版文献量(篇)
1178
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2651
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