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摘要:
文章主要讲述了在求职应聘过程中几乎“泛滥成灾”的简历造假问题。该文以调查入手,在给出应聘者谎言的定义及类型后,探究了哪些人会是造假的高发人群,并以数据列表的形式做出近似概率估计,最后,对考官及企业如何应对简历造假给出对策。
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篇名 应聘者与简历的诚信问题调查
来源期刊 质量译丛 学科 经济
关键词 应聘者谎言 简历造假 诚信 调查 求职 企业对策 测试软件
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-46
页数 4页 分类号 F272.92
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诚信
调查
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