欧洲卫生人力资源管理改革的主要措施

• 作者: 刘丽杭 朱冰
• 来源期刊: 国外医学(卫生经济分册)
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 综述·论述与编译
• 页码范围: 71-74
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 字数: 4405字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-1137.2003.02.004

摘要

卫生系统是劳动与资本密集型部门,面对社会经济发展与人力市场的变化特点,欧盟卫生系统人事制度作了三方面改革:一是权利下放与弹性雇佣制,二是技术人员的合理配置,三是医院组织结构的变革与重组.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽杭	中南大学公共卫生学院	89	1057	17.0	29.0
2	朱冰	中南大学公共卫生学院	3	25	1.0	3.0