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企业核心人力资本效用最大化研究
人力资本
核心人力资本
激励
效用
电信企业人力资本的经营策略研究
人力资本
财务资本
国有资本
稀有资源
投资
经营策略
人力资本产权理论与企业和谐劳动关系的构建
人力资本产权
剩余索取权
和谐劳动关系
人力资本参与收益分配的理论思考
人力资本
收益分配
制度保障
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 深化劳动价值理论的认识,加强现代企业人力资本的研究
来源期刊 企业集团导刊 学科 经济
关键词 劳动价值理论 现代企业 人力资本 劳动
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-14
页数 5页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康理 6 1 1.0 1.0
传播情况
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动价值理论
现代企业
人力资本
劳动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业集团导刊
月刊
湖北十堰张湾
出版文献量(篇)
595
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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