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摘要:
由于社会主义市场经济体制的逐步确立,所有制结构、产业结构的变化,导致了社会结构的变化.职工队伍在整体利益基本一致的前提下分化出各具特征的不同利益群体,并有进一步分化整合的趋势,这是社会进步、社会结构现代化的主要标志.
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关于我国职工队伍内部不同利益群体的界定
职工
利益群体
界定原则
界定标准
浅谈如何提高国企职工队伍的执行力
国有企业
职工队伍
执行力
工作积极性
对加强新疆兵团边境团场职工队伍建设的思考
兵团
边境团场
职工队伍
建设
安徽水利职工队伍建设与发展建议
水利职工队伍建设发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职工队伍内部不同利益群体的特征及发展趋势
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 职工 利益群体 特征 趋势
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 工人阶级研究
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 D633
字数 4792字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2003.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王炳起 4 7 2.0 2.0
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
职工
利益群体
特征
趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导