国有企业分配制度四大问题分析

• 作者: 李保民
• 来源期刊: 理论参考
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 分配制度 平均主义分配 收入差异 激励不足 约束不力
• 年，卷（期）: llck_2003,（5）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1

摘要

体制内的“平均主义分配”和体制外的“收入差异过大”同时并存，激励不足和约束不力同时并存，是目前我国国有企业收入分配问题的基本特点。