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摘要:
近年来,不少高校实行了合并,原有的干部考核办法已经远远不能适应合校之后多校区管理的综合性大学的实际。在这种情况下,如何通过建立健全新的考核制度,既充分体现责酬一致、奖优促庸罚劣原则,又能充分调动干部的积极性、创造性,强化岗位职责和竞争意识,提高管理水平和工作效率,成为高校深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、搞好考核工作需要研究的重大课题。
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文献信息
篇名 对高校干部考核工作的思考
来源期刊 党员干部之友 学科 教育
关键词 考核工作 提高管理水平 干部考核 领导干部选拔任用 贯彻落实 建立健全 多校区管理 工作效率 考核结果 综合性大学
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 G647.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘钊 20 83 5.0 9.0
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考核工作
提高管理水平
干部考核
领导干部选拔任用
贯彻落实
建立健全
多校区管理
工作效率
考核结果
综合性大学
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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723
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