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摘要:
一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来,但是我国绝大多数高等院校还未把人力资源的管理和开发放到战略高度来认识.21世纪我国高校人力资源管理与开发的体系的构建至关重要.我们应以创新意识、人才主权观念和全新管理理念为核心构建符合我国国情的人力资源管理和开发体系.
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文献信息
篇名 高等院校人力资源管理和开发体系的构建
来源期刊 辽宁省交通高等专科学校学报 学科 交通运输
关键词 人才主权观念 人力资源规划与发展 人才成长环境
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 U445.7
字数 3122字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3812.2003.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴月红 6 12 1.0 3.0
2 张殿栋 10 19 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人才主权观念
人力资源规划与发展
人才成长环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁省交通高等专科学校学报
双月刊
1008-3812
21-1397/U
大16开
辽宁省沈阳市沈北新区沈北路102号
1999
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
16
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6426
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