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摘要:
源于西方的期权激励模式自20世纪90年代被引进我国后,在大中型企业中得到广泛应用,并取得一定成果.本文拟从期权的特征出发,结合我国医院的产权制度、当前医院经营者的激励机制以及实行期权激励所具备的市场条件等方面探讨其在我国医院管理中的应用.
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文献信息
篇名 试析期权激励机制在我国医院管理中的应用
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 期权 产权制度 激励机制
年,卷(期) 2003,(9) 所属期刊栏目 改革热点
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 R19
字数 3424字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2003.09.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾莉英 山东大学卫生管理与政策研究中心 46 489 12.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
期权
产权制度
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
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9
总被引数(次)
37571
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