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摘要:
人力资源管理是对传统人事管理进行根本改造、发展的基础上建立起来的一种新的管理科学,是指对人力资源的获得、开发、利用和保持等进行计划、组织、指挥和控制,使人力资源保持最佳比例,以充分发挥人的潜能,提高工作效率.
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篇名 论医院图书馆的人力资源管理与创新
来源期刊 医院信息管理 学科
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年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 综论
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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