科技型企业高层管理人员的激励与约束

• 作者: 王秋令 陈兆坤
• 来源期刊: 辽宁省交通高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家 人力资源 报酬激励 制度约束
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3058字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3812.2003.01.023

摘要

加入世界贸易组织后,科技型企业必须完善高层管理人员的激励与约束机制,以吸纳人才、留住人才,以制度体系赢得人才资源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈兆坤		14	127	3.0	11.0
2	王秋令		4	14	2.0	3.0