医院文化与人本管理的理论及实践

• 作者: 朱士俊 李泽平
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院文化 人本管理
• 年，卷（期）: 2003,（12）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 705-708
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 字数: 6069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2003.12.001

摘要

从人本管理理念的产生和发展这一过程,分析了人本管理的文化路径.人本管理是先进文化发展的必然要求;医院文化就其本质来说是以人为本的文化;医院文化与人本管理的内在统一性;文化力量是医院永恒的竞争力.为此,要准确把握医院文化与人本管理的内在要求,从而提升医院的公信力和竞争力.一是确立共同的奋斗目标;二是培育和弘扬医院精神;三是树立以人为本的服务理念;四是创建"学习型"的医院;五是围绕"四个尊重"盘活人力资源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱士俊		64	2208	22.0	46.0
2	李泽平		3	190	3.0	3.0