提访试用期10大“陷阱”

• 作者: 吴松强
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 毕业生 就业指导 合法权益 劳动合同 试用期
• 年，卷（期）: zgdxsjyb_2003,（4）
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: G647

摘要

<正> 毕业生在就业过程中与用人单位签订就业协议以及劳动合同时,必然会碰到有关试用期的条款,而且一般来讲是必备条款。这些条款如果设定得好,可以有效保护毕业生的合法权益,但是如果毕业生对有关试用期的认识模棱两可的话,就很容易成为某些用人单位'设计陷害'的对象,钻入他们精心设计的'陷阱'当中去。特别是现在就业体制改革逐步深入、毕业生就业市场供大干求、就业形势日趋严峻的情况下,一些毕业生求职心切,又缺乏必要的法律知识,更会不明就里地上用人单位的当,使自己的合法权益受到损害。目前此类纠纷也呈不断上升的趋势。