组织学习、战略领导与企业核心能力

• 作者: 于克信
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 组织学习 战略领导 企业核心能力
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理与发展
• 页码范围: 52-55
• 页数: 4页
• 分类号: F271
• 语种: 中文

摘要

面对迅速变化的企业环境和严峻挑战,企业家和高层管理者必须不断学习,提高自身素质.战略管理过程中的组织学习是以高层管理者为发起者、以个人学习为基础、以个人和组织知识存量为已有基础条件,进一步获取、传递、共享、整合和创新知识并确定战略,采取行动,以期实现组织使命和目标的过程.组织学习强化战略领导,是提升战略领导能力的重要途径,影响和决定着战略领导能力,而战略领导能力本身也融入在企业核心能力之中,从而促进企业获取动态竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于克信	复旦大学管理学院	2	6	1.0	2.0