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摘要:
本文结合中国铁路工程总公司人力资源管理工作实践,论述了建设高素质人才队伍和学习型机制在企业发展中的重要作用,指出了高素质的企业家、高水平的专家、高技能的技师和高效率的政工干部等四支人才队伍培养的核心和重点,并分析了人力资源管理创新中的几个关键问题.
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领导人才
建设
促进
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论人才队伍建设与企业跨越式发展
来源期刊 铁道工程学报 学科 工学
关键词 人力资源 跨越式发展
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 工程经济与管理
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 Tu712
字数 4664字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2106.2003.04.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦家铭 5 4 1.0 2.0
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2014(2)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
跨越式发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程学报
月刊
1006-2106
11-3567/U
16开
北京市复兴路69号中国中铁广场
1984
chi
出版文献量(篇)
5282
总下载数(次)
8
总被引数(次)
43612
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