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论人力资源会计在我国推行的三重障碍
论人力资源会计在我国推行的三重障碍
作者:
孙凤英
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
推行
人力资源会计
三大障碍
摘要:
传统观念、计量困难和研究滞后,是人力资源会计在我国推行的三大障碍.这些障碍形成的根本原因在于我国知识经济尚不发达.在目前的条件下,我们要积极做工作,创造推行人力资源会计的条件.
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
论人力资源会计在我国推行的三重障碍
来源期刊
株洲工学院学报
学科
经济
关键词
推行
人力资源会计
三大障碍
年,卷(期)
2003,(6)
所属期刊栏目
经济与管理
研究方向
页码范围
90-91
页数
2页
分类号
F233
字数
3911字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-9833.2003.06.031
五维指标
作者信息
序号
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单位
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孙凤英
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推行
人力资源会计
三大障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南工业大学学报
主办单位:
湖南工业大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-9833
CN:
43-1468/T
开本:
大16开
出版地:
湖南省株洲市天元区泰山路88号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
3955
总下载数(次)
6
总被引数(次)
15502
相关基金
湖南省自然科学基金
英文译名:
Natural Science Foundation of Hunan Province
官方网址:
http://jj.hnst.gov.cn/
项目类型:
一般面上项目
学科类型:
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