知识工作的岗位特征及设计方法

• 作者: 刘文波 郭朝晖
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识型员工 知识工作 岗位 设计
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 科技管理研究报告
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: G311:F270.7
• 字数: 4616字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2003.01.024

摘要

知识工作是影响知识型员工生产绩效的一个关键因素,它具有脑力劳动强度大,经济效益责任重,过程复杂等一系列岗位特征.对其进行有效设计可以权变地采取弹性工时、虚拟办公、自我管理团队等灵活方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭朝晖	中南财经政法大学财政与公共管理学院	6	32	3.0	5.0
2	刘文波	湖北省社会科学院经济研究所	1	13	1.0	1.0