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从整体护理谈人力资源管理
从整体护理谈人力资源管理
作者:
秦枫
雷艳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
整体护理
护理人力资源
管理
摘要:
目的探讨整体护理如何是以护理程序为核心,解决病人问题为向导,满足病人需求.方法护士分层次使用,充分发挥大本、大专护士的学历优势,抓好后勤保障和减少护士非直接管理;切实以病人为中心,调整工作时间,实行弹性工作制,改变工作方式,增加工作内容.结果达到护理人力资源合理使用,提高了护理工作的效率和质量,提高了病人满意度,适应新世纪的护理发展的需要.
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文献信息
篇名
从整体护理谈人力资源管理
来源期刊
中华国际护理杂志
学科
医学
关键词
整体护理
护理人力资源
管理
年,卷(期)
2003,(9)
所属期刊栏目
整体护理
研究方向
页码范围
666-667
页数
2页
分类号
R192.6
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
秦枫
4
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4.0
2
雷艳
15
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6.0
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被引次数趋势
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2001(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2003(0)
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引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
整体护理
护理人力资源
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华国际护理杂志
主办单位:
中华国际医学协会
中华国际医学杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1680-6255
CN:
Macao 152
开本:
出版地:
上海市436001信箱
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
1219
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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