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摘要:
目的探讨整体护理如何是以护理程序为核心,解决病人问题为向导,满足病人需求.方法护士分层次使用,充分发挥大本、大专护士的学历优势,抓好后勤保障和减少护士非直接管理;切实以病人为中心,调整工作时间,实行弹性工作制,改变工作方式,增加工作内容.结果达到护理人力资源合理使用,提高了护理工作的效率和质量,提高了病人满意度,适应新世纪的护理发展的需要.
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文献信息
篇名 从整体护理谈人力资源管理
来源期刊 中华国际护理杂志 学科 医学
关键词 整体护理 护理人力资源 管理
年,卷(期) 2003,(9) 所属期刊栏目 整体护理
研究方向 页码范围 666-667
页数 2页 分类号 R192.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦枫 4 30 2.0 4.0
2 雷艳 15 89 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
整体护理
护理人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华国际护理杂志
月刊
1680-6255
Macao 152
上海市436001信箱
chi
出版文献量(篇)
1219
总下载数(次)
4
总被引数(次)
698
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