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摘要:
隐性知识是形成企业核心竞争能力的基础.本文探讨了企业隐性知识的主要内涵;较全面地分析了企业内部不同层次知识主体相互之间、企业内部与企业外部之间隐性知识流动与转化的方式和障碍因素;建立了企业隐性知识流动与转化模型;结合我国企业实际状况,较详细地探讨了促进企业隐性知识流动与转化的主要措施.
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文献信息
篇名 企业隐性知识流动与转化研究
来源期刊 中国软科学 学科 经济
关键词 隐性知识 流动 转化 措施
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 88-92
页数 5页 分类号 F270
字数 7478字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2003.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张庆普 哈尔滨工业大学管理学院 146 2690 25.0 45.0
2 李志超 哈尔滨工业大学管理学院 15 723 6.0 15.0
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期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
出版文献量(篇)
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