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摘要:
知识经济社会中,人力资本的地位迅速上升,引起人们的关注。本文通过对人力资本与物力资本的关系进行分析,指出随着人力资本所有者谈判力的增强,人力资本所有者参与企业剩余收益分配成为必然。同时对人力资本的产权特点进行分析,在此基础上提出了人力资本价值评价的方法——权益法。
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文献信息
篇名 人力资本价值评价方法研究
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 人力资本 价值计量
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 378-380
页数 3页 分类号 F271
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丹 中国海洋大学管理学院会计系 21 270 8.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
价值计量
研究起点
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期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
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