597名护士对各项激励因素需求的调查分析

• 作者: 吴均林 曾铁英 李秀云 陈茂盛 项莉
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 卫生保健提供 护理工作
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 635-637
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3304字
• 语种: 中文

摘要

目的:了解护士对各项激励因素的需求,为有效应用激励机制提供理论依据.方法: 采用自行设计的激励问卷调查表对597名护士进行问卷调查.结果:各项激励因素中,护士对工作中的保健因素需求高,对能够带来竞争和压力的因素需求较少,对护士长的品格因素和民主管理需求高,对学历教育的需求高.结论:要充分发挥激励机制的管理优势,必须重视护士工作中的保健因素;做好负强化激励因素的宣传;注重护士长的榜样激励和民主管理;加强护士的目标引导,满足护士高层次需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴均林	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	51	689	14.0	23.0
2	陈茂盛	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	17	289	8.0	17.0
3	项莉	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	112	1029	19.0	25.0