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摘要:
在知识经济时代,企业间的竞争主要表现为人才、技术的竞争,因此在培训上的投入越来越多.但效果不尽理想.综观原因,除了培训项目实施中的各项因素以外,培训主管部门的工作也是其中之一.所以,要加强对培训主管部门工作的评估.本文从培训过程的三个阶段及培训管理出发,分析培训工作中影响培训效果的因素,并设立考核指标,拟建立一个科学合理的培训工作评估体系.
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文献信息
篇名 对培训工作评估体系的探讨
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 培训工作 培训评估 考核指标
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号 F27
字数 3706字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.12.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莉 32 323 9.0 17.0
2 徐训芳 12 61 2.0 7.0
传播情况
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培训工作
培训评估
考核指标
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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