企业绩效管理与人本管理

• 作者: 赵颖
• 来源期刊: 经济工作导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人本管理 绩效管理 核心竞争力 绩效考核 人力资源
• 年，卷（期）: jjgzdk_2003,（23）
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

<正> 随着企业的成长发展以及对人力资源管理认识的进步,国内企业已经普遍实施了绩效管理。但是,目前许多企业在实行绩效管理时普遍进入了这样一个误区:他们只抓住了绩效管理的一个环节——绩效考核,而缺乏对考核的反馈和评价,完全抛弃了过程的管理。 当我们以“人本管理”思想来审视这种管理实践时,不难发现,造成这种局面的一个重要的原因,是企业没有以重视人在企业中的作用为核心。因此,将绩效

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵颖		4	33	2.0	4.0