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心理测量学在军队医院聘用护士管理中的应用
心理测量学在军队医院聘用护士管理中的应用
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摘要：
目的将心理测量手段应用于聘用护士的管理中，提高管理的效能，使管理更具科学性与规范性。方法应用SCL-90，EPQ，SAS，SDS量表对172名聘用护士进行测查，并与常模相比较，找出其影响心理健康的因素。结果SCL-90结果除人际与偏执因子与常模无差异外，其余因子得分均高于常模，提示聘用护士心理健康水平相对较低，EPQ结果显示N分与E分较高而L分较低，表现出其职业特殊性的一面，也表现出单纯幼稚，可塑性强，渴望心理疏导的一面。结论通过调查，了解了聘用护士心理健康的影响因素与人格特征，并提出了有针对性的心理疏导与管理办法，对稳定聘用护士队伍，提高其综合素质具有较大的指导作用与促进作用。
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文献信息
| 篇名 | 心理测量学在军队医院聘用护士管理中的应用 | ||
| 来源期刊 | 实用临床医学（湖北） | 学科 | 医学 |
| 关键词 | 聘用护士 心理测量 管理对策 | ||
| 年，卷（期） | sylcyxhb,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 8-10 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | R473.82 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
聘用护士
心理测量
管理对策
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实用临床医学（湖北）
主办单位：
解放军457医院
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
汉口工农兵路15号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
350
总下载数（次）
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