我国私营企业劳资冲突的原因及对策

• 作者: 刘湘国
• 来源期刊: 北京市计划劳动管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 私营企业 劳资冲突 措施
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: F121.23
• 字数: 4571字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0025.2004.02.006

摘要

我国私营企业劳资关系比较紧张,时有冲突发生.从国家政策法规、企业治理制度和职工自身三个方面看,引起劳资冲突的原因较多,今后要从宏观政策和微观制度相配合上采取一些具体措施,来缓和私营企业的劳资冲突.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘湘国	嘉兴学院管理学院	35	170	8.0	12.0