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摘要:
对人力资源贡献价值研究的重要意义和对人力资源贡献率的测算以及人力资源贡献价值计量等内容作了系统的论述.并对人力资源贡献率模型和计量模型进行了实证检验和分析.
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文献信息
篇名 论人力资源贡献率及其贡献价值计量的研究
来源期刊 长沙交通学院学报 学科 经济
关键词 人力资源 贡献价值 计量
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 86-91
页数 6页 分类号 F224.0
字数 6276字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-599X.2004.02.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李世聪 61 363 11.0 15.0
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节点文献
人力资源
贡献价值
计量
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通科学与工程
季刊
1674-599X
43-1494/U
大16开
湖南省长沙市雨花区万家丽路二段960号长沙理工大学1办公楼804房
1985
chi
出版文献量(篇)
1651
总下载数(次)
3
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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