转型期群体性劳动争议的成因及思考

• 作者: 朱超
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 群体性劳动争议 成因 劳动关系 非公有制企业 企业改制 民主政治
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

群体性劳动争议在社会转型期必须积极应对，努力寻求治本之策。本文对群体性劳动争议生成的外部因素、企业内在因素进行了剖析，并从应对群体性劳动争议的紧迫性、运用市场化手段调节劳动关系、加强政治文明建设方面进行了探索。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱超		16	24	2.0	4.0