原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
由中职、中专升格转型而来的高职院校,教师群体心理现状较为严峻.文章分析了转型期高职院校教师的心理问题表现及成因,并综合有关研究成果,提出了一定的具可操作性的干预措施和矫正思路:借鉴人力资源管理理论与自我效能感理论,加强高职教师职业生涯开发管理;学校应采取有效措施,促使教师角色的转换、营造良好的外部环境、建立有效的激励机制、开展促进交流沟通的教师活动,对教师的心理问题进行调适;增强教师自身的调适水平是根本途径.
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浅谈转型期阳光教师团队的建设
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转型期高职院校学生管理问题探究
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重心下移
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 转型期高职教师心理问题的成因及调适
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 高职教师 转型期 心理问题 成因 调适
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 教育心理学
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 G443
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2008.11.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建永 18 46 4.0 6.0
2 贺继明 28 55 5.0 7.0
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研究主题发展历程
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高职教师
转型期
心理问题
成因
调适
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
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36749
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