别让员工在惴惴不安中工作

• 作者: 翟新兵
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬制度 员工满意度 企业管理 人力资源管理 绩效考核 企业文化 心理需求 激励机制
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在变革过程中，洪斯佳应与部门经理及核心员工充分沟通，并借助导入期来调适员工的不适心理。因此稳定员工心理是“将变革进行到底”的关键。

作者信息

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1	翟新兵		2	0	0.0	0.0