绩效诱因契约设计对经理人风险行为的影响

• 作者: ZHENG Ru-xia 郑如霞
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效诱因契约 自利性风险调整行为 选择权
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 81-84
• 页数: 4页
• 分类号: F406.11
• 字数: 5230字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2004.06.017

摘要

经理人与投资人之间的代理问题是由于在信息不对称的环境下,投资人无法观察到经理人的经营活动是否真正从投资人的利益角度出发,从而引发了经理人的道德风险,产生了自利性高风险投资组合的逆诱因选择.通过应用选择权的观念推导三种不同的绩效诱因契约设计,对于抑制经理人自利性风险调整行为倾向有较好的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑如霞	集美大学工商管理学院	33	285	9.0	16.0
2	ZHENG Ru-xia	集美大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0