人力资源开发与中小企业发展

• 作者: 陈滨
• 来源期刊: 乡镇企业研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源开发 中小企业 人力资本 激励制度 利润分配
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F276.3

摘要

管理的目的是"激活"人,而非"管死"人.在区域经济一体化和经济全球化的今天,人力资源的开发与管理,不仅关系到一个企业的成败,更影响到一个国家综合国力的强弱.据报载,美国某大公司A想以丰厚的条件聘用荷兰公司的技术骨干c,但c觉得B公司对自己一直不错而舍不得离开,最后A公司为了得到c,而将B公司整个买下.无独有偶,目前互联网上流行着这样一个现代寓言:上帝对比尔·盖茨说,因为你是世界首富,所以我允许你离开地球,到另一个星球去生活,但你只能带走一样东西,你想带走你的财富还是亲人呢?比尔·盖茨回答道:不!我将带走我公司里最优秀的20个人.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈滨		4	0	0.0	0.0