从医院科主任选拔与聘用谈人力资源管理

• 作者: 刘宝军 江雪梅 汪荷 陈兴华 麻树人
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 科主任 择优 绩效考核 岗位责任制
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 人才·人事
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2283字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2004.04.013

摘要

科室主任是医院的核心竞争力,是医院人力资源重要组成部分.从以下几方面探讨了医院科主任的选拔与聘用:①做好科主任岗位职务分析;②建立公平、平等、竞争、择优的科主任选聘制度;③实行任期聘用制,建立科学、公正、客观的绩效考核制度;④建立职责明确,有效放权的岗位责任制;⑤建立公正、公平、合理的薪酬体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	麻树人		132	736	15.0	22.0
2	江雪梅		59	227	8.0	13.0
3	陈兴华		23	236	8.0	15.0
4	刘宝军		60	318	10.0	16.0
5	汪荷		32	262	7.0	16.0