基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
介绍某医院年度科室综合目标管理考核的实践,探讨医院业务科室年终业绩考核指标和考核方法,旨在建立适应现代医院管理需要和医疗市场经济要求的科学、公平和公正的业绩考核体系,促进医院全面、协调和可持续发展.
推荐文章
如何构建三级医院临床科室综合目标管理考评体系
三级医院
临床科室
综合目标管理
考评体系
临床科室综合目标管理考评体系的实施和体会
综合目标管理
实施
考评体系
科室目标管理体系指标设计
科室
年度目标
指标设计
护理组长目标管理考核模式对综合医院临床护理质量、护理不良事件及护士综合能力的影响
护理组长
目标管理考核模式
临床护理质量
护理不良事件
综合能力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院实行年度科室综合目标管理考核的尝试
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 科室绩效 综合目标管理 指标体系
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 R1
字数 1757字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2004.12.006
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2006(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科室绩效
综合目标管理
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
论文1v1指导