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高校图书馆人力资源配置市场化的思考
高校图书馆人力资源配置市场化的思考
作者:
陈云雀
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校图书馆
人力资源配置
市场化
摘要:
有效地利用和开发高校图书馆的人力资源,把竞争机制引入到高校图书馆人力资源配置的全过程,对高校图书馆的发展和建设,对提高图书馆服务质量,增强自身的竞争力都具有十分积极的作用.
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文献信息
篇名
高校图书馆人力资源配置市场化的思考
来源期刊
图书馆学研究
学科
关键词
高校图书馆
人力资源配置
市场化
年,卷(期)
2004,(7)
所属期刊栏目
事业建设
研究方向
页码范围
38-41,35
页数
5页
分类号
字数
5559字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-0424.2004.07.012
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈云雀
五邑大学图书馆
3
11
1.0
3.0
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高校图书馆
人力资源配置
市场化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
图书馆学研究
主办单位:
吉林省图书馆
出版周期:
半月刊
ISSN:
1001-0424
CN:
22-1052/G2
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市新民大街1162号
邮发代号:
12-205
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
7783
总下载数(次)
21
总被引数(次)
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