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摘要:
有效地利用和开发高校图书馆的人力资源,把竞争机制引入到高校图书馆人力资源配置的全过程,对高校图书馆的发展和建设,对提高图书馆服务质量,增强自身的竞争力都具有十分积极的作用.
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文献信息
篇名 高校图书馆人力资源配置市场化的思考
来源期刊 图书馆学研究 学科
关键词 高校图书馆 人力资源配置 市场化
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 事业建设
研究方向 页码范围 38-41,35
页数 5页 分类号
字数 5559字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0424.2004.07.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈云雀 五邑大学图书馆 3 11 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
人力资源配置
市场化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书馆学研究
半月刊
1001-0424
22-1052/G2
大16开
吉林省长春市新民大街1162号
12-205
1980
chi
出版文献量(篇)
7783
总下载数(次)
21
总被引数(次)
58723
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