领导要有吸引人才之法

• 作者: 董明
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 领导 吸引 需求 需要满足 抱怨 待遇 难度 物质条件 创造性
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

人才识别出后，领导者还要考虑如何吸引人才。人才同普通人一样，也有各种需求需要满足。领导者除通过物质条件和适当待遇来吸引人才之外，更关键的吸引之法在于精神吸引：为人才提供一个发挥才干的场所，派一些有创造性和难度的工作给他干，这会使人才心理上觉得领导对自己很重视。虽然有时也会抱怨，但这只是一种沟通方式而已，并不表明他不想继续干下去。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董明		20	3	1.0	1.0