组织公民行为理论对学校人力资源管理的启示

• 作者: 章建石 陈永亮
• 来源期刊: 铜仁师范高等专科学校学报（综合版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织公民行为 人力资源管理 学校
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 29-31,49
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 4188字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9639.2004.02.009

摘要

组织公民行为是组织行为学研究的一个热点问题.它提出的观点,拓宽了人力资源管理的视角,丰富了人力资源管理的内容.它对人力资源管理过程中的员工招聘、培训、激励、绩效考核都产生了重要的影响.本文通过对组织公民行为理论提出、构成及其作用的分析,提出了该理论对当前学校人力资源管理的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章建石	北京师范大学教育管理学院	12	190	7.0	12.0
2	陈永亮	铜仁师范高等专科学校英语系	8	9	2.0	2.0