作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文认为国有企业内部管理授权中存在的主要问题是国有企业领导中普遍存在的集权化倾向和行为,另一个问题是国有企业缺乏保证分权结构及相应授权有效性的支持系统,因此,国有企业无法在进行必要授权后对所授权力进行恰当的控制.正是这种支持系统的缺乏和国有企业领导对这个系统认识的模糊,就更强化了国有企业领导的集权化意识,导致国有企业组织有效性和组织效率的下降.
推荐文章
国有企业管理创新若干问题初探
国有企业
管理
创新
问题
探讨
提高决策层战略思维能力,适应企业跨越转型发展
决策层
战略思维
企业
跨越转型
发展
国有企业中层领导人员管理若干问题的思考
国有企业
中层领导
干部管理
国有企业党组织建设的若干思考
企业党组织建设
国有企业领导
学习型党组织
政治核心作用
学习型政党
基础工程
领导地位
科学发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业决策层向中层授权问题的若干分析
来源期刊 上海经济研究 学科 经济
关键词 组织有效性 集权倾向 授权 控制 职能
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-64,60
页数 5页 分类号 F272.3
字数 5358字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1309.2004.06.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐蓓蕾 4 8 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
组织有效性
集权倾向
授权
控制
职能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海经济研究
月刊
1005-1309
31-1163/F
大16开
上海市淮海中路622弄7号5楼
4-524
1982
chi
出版文献量(篇)
3402
总下载数(次)
24
总被引数(次)
53877
论文1v1指导