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摘要:
绩效管理是指为达成组织目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成行为的管理手段.
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浅析人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效
人力资源管理
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内容分析
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文献信息
篇名 论电网经营企业绩效管理
来源期刊 中国电业 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 高层视线
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
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1 邹正平 2 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
出版文献量(篇)
8029
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2
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