基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着人事制度的改革,目前医院在选拔中层以上管理干部时普遍实行竞争上岗制度。如何在有限的时间内充分展示个人特点,加深评委和投票者对自己的认识和了解,我认为竞选演讲稿的质量高低起着重要的作用。近年来我院对空缺的中高级职位也实行了竞争上岗,本人通过旁听和参与演讲,目睹
推荐文章
解读“干部竞争上岗”
竞争上岗
党政干部
解读
操作过程
演讲稿写作方法指导
针对性
逻辑性
鼓动性
刍议竞争上岗
干部
人才
竞争上岗
选拔任用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院干部竞争上岗时如何提高竞选演讲稿的质量
来源期刊 临床医药杂志 学科 医学
关键词 医院 管理干部 竞争机制 人事制度 演讲稿
年,卷(期) lcyyzz_2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 R197.322
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫彩 武汉疗养院医务处 1 0 0.0 0.0
2 石艳辉 武汉疗养院医务处 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院
管理干部
竞争机制
人事制度
演讲稿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
临床医药杂志
季刊
1499-9250
武汉市汉口黄浦路68号第一六一中心医院
出版文献量(篇)
1614
总下载数(次)
1
论文1v1指导