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股票期权激励制度的经济学法学分析
股票期权激励制度的经济学法学分析
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摘要：
作为一种新兴的薪酬制度和法律制度,股票期权制度在美国等西方发达国家的公司企业中得到了广泛的运用.在我国,尽管法律上对此制度还没有明确和具体的规定,在实践中各公司企业也做法各异,也出现了一些现行立法难以解决的问题,但毫无疑问,股票期权激励制度有其存在的经济学价值和法学价值.
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文献信息
| 篇名 | 股票期权激励制度的经济学法学分析 | ||
| 来源期刊 | 云南大学学报(法学版) | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 股票期权 激励 经济学 法学 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（1） | 所属期刊栏目 | 法学论坛 |
| 研究方向 | 页码范围 | 53-55 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | DF438.7 |
| 字数 | 4307字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究起点
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期刊影响力
云南大学学报(法学版)
主办单位：
云南大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
53-1143/D
开本：
大16开
出版地：
昆明121大街云南大学英华园
邮发代号：
64-67
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
2248
总下载数（次）
5
总被引数（次）
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