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摘要:
上海公务员队伍建设必须紧扣公务员管理各个环节,以建立健全分类管理机制、竞争择优机制、分配激励机制、新陈代谢机制,监督制约机制、权益保障机制等六大机制为重要突破方向,不断进行创新,才能为上海世界城市建设塑造一支有活力、有动力、有实力、有公信力的高素质的公共管理人才队伍。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 上海国家公务员队伍建设的机制创新
来源期刊 上海改革 学科 政治法律
关键词 上海 国家公务员 机制创新 分类管理机制 选拔任用制度 竞争择优机制 考核评价制度 多元激励机制 新陈代谢机制 监督制约机制 权益保障机制
年,卷(期) shgg_2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
上海
国家公务员
机制创新
分类管理机制
选拔任用制度
竞争择优机制
考核评价制度
多元激励机制
新陈代谢机制
监督制约机制
权益保障机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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9
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