作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
2004年的“就业”浪潮又开始了,对于即将踏上社会的应届毕业生来说,这是一件“苦差事”。但这一“关”是每个人都要过的,这一“关”走好了,从此职业前途就会平坦一些,否则会给自己带来许多烦恼和痛苦。公司到底需要什么样的人宁?自己存在哪些问题?怎么去求职宁?这些问题需要提前思考一些,做好准备,求职成功的概率会大大提高。根据多年来我研究和实践“就业教育”的经验,在此谈一些自己的观点,希望对广大应届毕业生有所帮助。
推荐文章
高校应届毕业生核心自我评价、归因方式与就业焦虑的关系
应届毕业生
就业焦虑
核心自我评价
归因方式
独立学院应届毕业生心理健康状况调查
独立学院
毕业生
心理健康
测查
国有企业招聘培养应届毕业生之我见
国有企业
招聘
应届毕业生
人力资源规划
培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 应届毕业生求职方略
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 高校 就业指导 应届毕业生 2004年 敬业精神 用人标准
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
就业指导
应届毕业生
2004年
敬业精神
用人标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
出版文献量(篇)
13126
总下载数(次)
1
总被引数(次)
26143
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导